秉承“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能”的人才宗旨，把康隆打造成一個人才加速器。在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。

 

　　培養(yǎng)和造就一支贏得市場導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊伍，支撐康隆戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是康隆對人才的追求?？德∪苏湟曌约簝?nèi)心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。

 

　　迎難而上：愿意迎接問題和挑戰(zhàn)，在解決難題、面對挑戰(zhàn)的過程中，提升自己的視野和胸懷。真正的人才，不會愿意在一個平庸、安逸、缺乏挑戰(zhàn)的環(huán)境中虛度光陰。

 

　　工匠精神：不浮躁、不急切、愿意一步一步走向成功。

 

　　洞察新知：變革時代，惟一確定的就是不確定性，我們只有不斷地學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、認知和理解，只有這樣才能駕御這個世界。